अमेरिकेत वर्क परमिटची ५४० दिवसांची मुदतवाढ रद्द

अमेरिका : अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या प्रशासनाने स्थलांतरित कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय घेत रोजगार परवान्याच्या (वर्क परमिट) नूतनीकरणासाठी अर्ज केलेल्या पात्र परदेशी नागरिकांना मिळणारी ५४० दिवसांची स्वयंचलित मुदतवाढ रद्द केली आहे. अमेरिकेच्या गृह सुरक्षा विभागाने (DHS) हा निर्णय घेतला असून, त्यामुळे नूतनीकरणाचे अर्ज प्रलंबित असताना काम सुरू ठेवण्याची सवलत आता मिळणार नाही. या निर्णयाचा भारतीयांसह अनेक परदेशी कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची शक्यता आहे.

याआधी रोजगार परवान्याची मुदत संपली, तरी नूतनीकरणासाठीचा अर्ज वेळेत दाखल केलेल्या पात्र नागरिकांना अर्जावर निर्णय होईपर्यंत ठरावीक अटींनुसार काम सुरू ठेवता येत होते. काही पात्र अर्जदारांना ही मुदतवाढ ५४० दिवसांपर्यंत मिळत होती. मात्र, नव्या नियमामुळे ही स्वयंचलित सवलत संपुष्टात येणार आहे. १४ ऑक्टोबर २०२६ रोजी फेडरल रजिस्टरमध्ये नियम प्रसिद्ध झाल्यानंतर तो लागू होणार असल्याचे वृत्त आहे.

नवा निर्णय कोणाला प्रभावित करणार?

या बदलाचा परिणाम रोजगार परवान्याचे नूतनीकरण प्रलंबित असलेल्या काही श्रेणींतील स्थलांतरितांवर होऊ शकतो. विशेषतः H-1B व्हिसाधारकांच्या पात्र जोडीदारांना दिल्या जाणाऱ्या H-4 रोजगार परवान्यांसह, L-2 व्हिसाधारकांच्या पात्र जोडीदारांना आणि अमेरिकेत कायमस्वरूपी निवासासाठीची प्रक्रिया सुरू असलेल्या काही अर्जदारांना याचा फटका बसण्याची शक्यता आहे.

H-1B व्हिसा हा विशेष कौशल्याची आवश्यकता असलेल्या नोकऱ्यांसाठी परदेशी कर्मचाऱ्यांना दिला जातो. या व्हिसाधारकांच्या काही पात्र जोडीदारांना H-4 श्रेणीअंतर्गत रोजगार परवाना मिळू शकतो. अशा परवान्याची मुदत संपल्यानंतर नूतनीकरणाचा अर्ज प्रलंबित असल्यास काम सुरू ठेवण्यासाठी मिळणारी स्वयंचलित मुदतवाढ रद्द झाल्याने संबंधित कर्मचाऱ्यांना काम थांबवावे लागू शकते.

५४० दिवसांची मुदतवाढ का देण्यात आली होती?

अमेरिकेतील नागरिकत्व आणि स्थलांतर सेवा विभागाकडून (USCIS) रोजगार परवान्यांच्या नूतनीकरणाच्या अर्जांवर निर्णय घेण्यास विलंब होत असल्याने पात्र अर्जदारांना नोकरी सोडावी लागू नये, या उद्देशाने ही सवलत देण्यात आली होती. अर्ज वेळेत दाखल करूनही त्यावर निर्णय न झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या रोजगारात खंड पडू नये, हा त्यामागील प्रमुख हेतू होता.

मात्र, आता स्वयंचलित मुदतवाढ रद्द झाल्याने नूतनीकरणाचा अर्ज वेळेत दाखल केला असला, तरी परवान्याची मुदत संपण्यापूर्वी मंजुरी न मिळाल्यास काही कर्मचाऱ्यांना काम थांबवावे लागू शकते. त्यामुळे रोजगारातील अनिश्चितता वाढण्याची शक्यता आहे.

भारतीय कर्मचाऱ्यांसमोर कोणती आव्हाने?

अमेरिकेत काम करणाऱ्या भारतीय व्यावसायिकांसाठी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांसाठी या निर्णयाचे परिणाम महत्त्वाचे ठरू शकतात. विशेषतः रोजगार परवान्याच्या नूतनीकरणावर अवलंबून असलेल्या जोडीदारांना मंजुरी मिळेपर्यंत काम करता न आल्यास कुटुंबाच्या उत्पन्नावर परिणाम होऊ शकतो. तसेच, कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या परवान्याची वैधता तपासून त्यानुसार निर्णय घ्यावे लागतील.

तथापि, हा बदल सर्व H-1B व्हिसाधारकांचे कामाचे परवाने थेट रद्द करणारा निर्णय नाही. त्याचा मुख्य परिणाम विशिष्ट श्रेणीतील रोजगार परवान्यांचे नूतनीकरण प्रलंबित असलेल्या पात्र अर्जदारांवर होणार आहे. त्यामुळे संबंधित व्यक्तींनी आपल्या परवान्याची श्रेणी, मुदत आणि लागू असलेल्या नियमांची माहिती अधिकृत अमेरिकी यंत्रणांकडून तपासणे महत्त्वाचे ठरणार आहे.