‘या’ चार राज्यांतील पुरुषांना नोकरी देणार नाही; बेंगळुरूतील CEO च्या निर्णयाने वाद
बेंगळुरू : उत्तर प्रदेश, बिहार, राजस्थान आणि मध्य प्रदेश या चार राज्यांमधून येणाऱ्या पुरुष उमेदवारांना आपल्या कंपनीत नोकरी देणार नसल्याची घोषणा बेंगळुरूमधील एका कंपनीच्या CEO ने केली आहे. ‘ए१ स्पोर्ट्स वर्ल्ड’चे संस्थापक आणि CEO कार्तिक एसजी यांनी २२ सप्टेंबर रोजी ‘एक्स’वर पोस्ट करून हा निर्णय जाहीर केला. या निर्णयावरून सोशल मीडियावर संमिश्र प्रतिक्रिया उमटत असून, राज्याच्या आधारावर उमेदवारांमध्ये भेद करण्याच्या भूमिकेवर प्रश्न उपस्थित केले जात आहेत.
कार्तिक यांनी आपल्या पोस्टमध्ये कंपनीमध्ये झालेल्या प्रदीर्घ चर्चेनंतर आणि वादानंतर हा निर्णय घेण्यात आल्याचे म्हटले. त्यानुसार, उत्तर प्रदेश, राजस्थान, बिहार आणि मध्य प्रदेश या चार राज्यांतील पुरुष उमेदवारांना यापुढे कंपनीत नियुक्त केले जाणार नाही. कंपनीत राजस्थानमधील एक महिला कर्मचारी आधीपासून कार्यरत असून, तिने या निर्णयाला पाठिंबा दिल्याचा दावाही कार्तिक यांनी केला.
माजी कर्मचाऱ्याच्या कथित गैरवर्तनाचा संदर्भ
सोशल मीडियावर या निर्णयावर टीका झाल्यानंतर कार्तिक यांनी आणखी काही पोस्टद्वारे त्यामागील कारण स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न केला. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, सुमारे दोन आठवड्यांपूर्वी कंपनीतील एका कर्मचाऱ्याला नोकरीवरून काढण्यात आले. हा कर्मचारी वरील चार राज्यांपैकी एका राज्यातील असल्याचे त्यांनी सांगितले.
कार्तिक यांच्या दाव्यानुसार, संबंधित कर्मचाऱ्याला महिला कर्मचाऱ्यांशी कथित गैरवर्तनाबद्दल दोन वेळा इशारा देण्यात आला होता. मात्र, त्याच्या वर्तनात बदल झाला नाही. त्याने एका महिला कर्मचाऱ्यावर जबरदस्ती करण्याचा प्रयत्न केल्याचाही आरोप कार्तिक यांनी केला आहे. हे आरोप मात्र कार्तिक यांनी सोशल मीडियावर केले असून, उपलब्ध वृत्तांमध्ये त्यांची स्वतंत्र पुष्टी झाल्याचे नमूद नाही.
‘कंपनीत तरुण मुलांसोबत काम करतो’
कार्तिक यांनी कंपनीच्या कामाच्या स्वरूपाचाही संदर्भ दिला. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, कंपनीत एकूण ३२ कर्मचारी असून त्यापैकी १४ महिला आहेत. इतर राज्यांमधून आलेले २० कर्मचारी कंपनीत कार्यरत असून, त्यापैकी १२ जण दक्षिण भारताबाहेरील राज्यांतील असल्याचा त्यांनी दावा केला. कंपनीत तुलनेने तरुण मुलांसोबत काम केले जाते आणि कर्मचाऱ्यांची सुरक्षितता व्यवसायापेक्षा महत्त्वाची असल्याचे त्यांनी म्हटले.
सोशल मीडियावर संमिश्र प्रतिक्रिया
CEO च्या या घोषणेनंतर सोशल मीडियावर मोठी चर्चा सुरू झाली. काही वापरकर्त्यांनी महिला कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षेची चिंता समजण्यासारखी असल्याचे म्हटले. मात्र, एखाद्या व्यक्तीच्या कथित गैरवर्तनावरून संपूर्ण राज्यातील पुरुष उमेदवारांना एकाच निकषाने पाहणे योग्य आहे का, असा प्रश्न अनेकांनी उपस्थित केला.
काही वापरकर्त्यांनी नोकरी देताना उमेदवाराचे कौशल्य, पात्रता आणि वैयक्तिक वर्तन यांचा विचार केला पाहिजे, राज्याच्या आधारावर सर्व उमेदवारांचे वर्गीकरण करणे योग्य नसल्याचे म्हटले. दरम्यान, कार्तिक यांनी टीकेला उत्तर देताना कंपनीचे नियम ठरवण्याचा अधिकार आपल्याला असल्याचे प्रतिपादन केले.
या घटनेमुळे कामाच्या ठिकाणी महिलांची सुरक्षितता, नियोक्त्यांची जबाबदारी आणि प्रादेशिक आधारावर नोकरीतील पात्रता ठरवणे या तीन मुद्द्यांवर सोशल मीडियावर चर्चा रंगली आहे.
